自分の利益よりもまずは周りの幸福を考える。それがリーダーの条件だ。

~丹羽宇一朗 伊藤忠商事社長

 

従業員

満足度UP

お金で幸せを買うことはできないと言われていますが、収入が増えれば幸福感も高まります。まともな給料を持っていると、従業員のお金の心配するストレスが軽減されるため、業務にエネルギーが集中し、会社が成長しやすくなります。

ただし、これは年間収入が約75,000ドルに達したら、収入が増えても実際に幸せになるわけではないと米大学の調査で判明しています。​従業員は自発的に自分の置かれた環境を客観的に見つめ直し、改善すべきところを理解することを促します。そうして、今後の具体的な目標を設定し、それに向かって努力を続けていくことができれば、個人と会社の利益につながるという考え方が根底に置かれています。

私たちは従業員のライフサポートするファイナンシャル・プランニングプログラムを提供します。

  • FP全般相談窓口開設

  • 自分年金、リタイアメントプランニング講座と個別相談会

  • キャリア&ライフプラン講座と個別相談会

  • 退職金プランの導入サポート

  • 「身近なお金体験型講座」と個別相談会

御社のご希望に沿って従業員向けのサービスを柔軟にカスタマイズします。早速始めてみませんか?こちらのサービスをご予約いただき、確かな変化を感じてください。お気軽にご相談ください。

導入効果

  • 雇用の安定化

  • モチベーション向上

  • 目標・目的意識向上

  • ​キャリアプランの明確化

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